劳保工作服的实用特性

　　劳保工作服务必是给自己企业专业设计方案或专选择的，成衣难以有现有的工作服装商品恰好能达到本企业要求。
劳保工作服是用以工作时穿的，无论采用的是工作服装（西服、衬衣），或是工作制服，都务必确保衣着时不防碍工作，而它是全部成衣均沒有考虑到的（在背部、衣袖等位置的制定应该在成衣的根基上进行调节）。

劳保工作服购置必须大批量的服务保障。例如不适合服饰的解决，新来职工（或损坏服饰）的备货，按单位按职位派发商品这些。这一切，假如购置成衣，就做不到，由于成衣企业不用设定那样的服务单位，都没有专人专业追踪某一客户。
劳保工作服尽管是团队订制，但是每一个人去穿，因此，对衣服的要求（尤其是适合是否）是千人千样，要想让职工令人满意，就得有些人专业服务到每一个员工。而成衣企业一般沒有准备那样的技术人员和服务人员来服务。
劳保工作服如今购置量较大的企业，也是每一个员工均值一年四套，而一套衣服要每日都穿，并且一穿便是一年，要求服饰十分耐用。因此，在服饰的材质和加工工艺上特别是在要留意耐用，并且，工作服装也应当考虑异常穿用的状况，这在成衣生产时一般不考虑。