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定做工作服一定要注意员工尺码

文章出处:公司动态 责任编辑:东莞市鸿泰服装有限公司 发表时间:2021-10-26
  ​经验丰富的定做工作服人员。
首先要有接受过院校学习或培训,能够独立测量职业穿搭个体大小的人。此外,健美运动员要有经验,对顾客的行业特点、岗位特点、人体各部位的特点和侧重点有很好的把握。
了解客户。
工作服厂家锻炼了内功,有了新的人员,这是基础。然后我们将研究如何为每个客户更准确地测量尺寸。人员构成、部门特点、男女比例、年龄构成、岗位特点等。一个公司的员工的喜好都会影响到服装生产的喜好。研究越彻底,测量就越准确。
定做工作服
分析客户。
测量维度的分析是一项有技术含量的工作,体现了一个统一厂商的水平。获取客户信息后,首先要看客户的需求:西装、衬衫、工程夹克或中式服装等。,然后马上确定测量尺寸,也就是这类衣服的必要测量可以分几个部分完成,比如身高、体重、胸围、腰围、衣服、裤长、臀围、中档等。不是所有的衣服都需要量,但这里只能确定需要量的,否则就要量了。
按号码停靠。
尺寸测量完成后,及时归档编号,然后将数据移交给生产车间。这里的编号也可以由测量员和车间技术负责人一起完成,这将减少交接错误,并消除交接过程中的人为错误。我们遇到过这种问题,测身师做完工作,直接把一堆数据扔给车间。车间掌握数据,开始裁剪制作短袖工装裤,导致一些问题在生产完成后才被发现,延误了工期,影响了客户。因此,我们及时总结创建了一套简单实用的流程,从而保证了数据的万无一失的交接。
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