为什么企业或部门，他们都选择定做工作服这一形式，要求统一着装呢?小编在这跟大家讲解一下：这是因为，统一化的
员工工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感。工作服代表着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严与企业的信心。统一化的工作服是建立起被广大员工真正认可的企业文化。
企业和人们一样，都有一个气质和形象问题，工作服能产生整体、统一的美。我们观看阅兵式的时候，其实就是一种对整体与统一的欣赏和赞美。可见，企业形象，首先是员工的形象统一一致!当你穿着工作服走出企业的时候，走到哪里都是一个流动的广告，你还代表着企业的形象，也是身为企业中的一份子而感到骄傲。让更多的人认识你们企业，一看到这身工作服就知道这是某某企业。
无论下班时员工在干什么，员工上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经步入工作状态。工作服是穿在身上的，不仅能反映员工的精神面貌，更能体现出企业的文化。员工工作服是传递企业文化的一个重要载体。工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范自己行为，增强纪律观念的作用，也是增强员工对企业的归属感。
在管理好规范的企业时，不但要求每个工作中的人都穿戴好
员工工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。比如将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与车间仓库人员的工作服相区别，将办公室的管理人员与制造部门人员的工作服相区别等。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所承担的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
